Pour les salariés travaillant à temps partiel (temps de travail inférieur à 35 h/semaine), on ne parle pas d’heures supplémentaires, mais d’heures complémentaires. Ce sont celles effectuées au-delà de la durée du travail prévue dans le contrat de travail.
Rémunération et limites
À la demande de l'employeur, au moins 3 jours à l’avance, le salarié peut effectuer des heures complémentaires, conformément à ce qui est précisé dans son contrat de travail (possibilité d’effectuer des heures complémentaires, délai de prévenance, limite, rémunération). Mais attention, comme pour les heures supplémentaires, les heures complémentaires doivent respecter certaines limites :
au maximum jusqu’au 1/3 de la durée du travail prévue au contrat ;
ne pas atteindre 35 heures de travail hebdomadaires ;
si…
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