Que prévoit la garantie mensualisation ?
Elle prévoit le remboursement d’une partie des indemnités versées par l’employeur au salarié en cas de : • arrêt de travail pour maladie (ou accident de travail) : maintien de salaire • départ à la retraite • licenciement (tous types) • rupture conventionnelle du CDI.
Cotisation
1,95 % de la masse salariale brute à la charge de l’employeur et versée à l’AG2R-La Mondiale dont : • 0,60 % pour le maintien de salaire, • 1,35 % pour la rupture du contrat de travail (0,62 % départ en retraite/0,73 % autres ruptures).
Conditions
Le versement intégral des prestations dépend de deux conditions cumulatives : • ancienneté du salarié : 1 an pour le maintien de salaire / 2 ans pour la rupture de contrat, • durée de cotisation : avoir cotisé pour le salarié dès l’embauche ou depuis au moins 10 ans (sinon prestations minorées).
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La garantie mensualisation étant fortement recommandée, nous vous invitons à vérifier que vous y avez bien souscrit auprès de l’AG2R-La Mondiale.