La démission est un mode de rupture unilatérale du contrat de travail à la seule initiative du salarié et pouvant être exercé à tout moment (même si le contrat de travail est suspendu).
Attention ! La démission ne se présume pas
DÉFINITION
Mode de rupture unilatérale du contrat de travail à la seule initiative du salarié et pouvant être exercé à tout moment (même si le contrat de travail est suspendu).
CONDITIONS
La démission:
- est donnée par un salarié en CDI (pas de démission en CDD),
- n’a pas à être motivée,
- doit être décidée librement (pas de pression) et résulter d’une volonté claire et non équivoque.
PROCÉDURE
Il est très fortement…
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