Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs et le développement de leurs compétences.
Elle doit permettre leur maintien dans l’emploi et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle.
Elle contribue par ailleurs au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à la promotion sociale.
MODE D’ACCÈS
L'accès des salariés à des actions de formation professionnelle continue est assuré :
• à l'initiative de l'employeur : dans le cadre d'un plan de formation,
• à l'initiative du salarié : compte personnel de formation (CPF), congé individuel de…
Vous possédez déjà un compte ?
Pour lire la suite, devenez adhérent Les CDF.