indemnité https://sygaa.lescdf.fr/taxonomy/term/1077 fr Indemnité inflation : mode d'emploi https://sygaa.lescdf.fr/actualites/indemnite-inflation-mode-demploi Annoncée par le Premier ministre, l’indemnité inflation est obligatoirement due par l’employeur à tous ses salariés éligibles mais déductibles des cotisations URSSAF. 2021-12-16T15:17:26+0100 Charles ORDINIS https://sygaa.lescdf.fr/275531c8-ac3a-4e25-a23a-55f5c0849a53 Garantie mensualisation AG2R-La Mondiale https://sygaa.lescdf.fr/lgarantie-mensualisation-ag2r Les CDF proposent à leurs adhérents de très nombreuses fiches pratiques, mises à jour régulièrement, sur tous les aspects de la vie professionnelle au sein du cabinet dentaire. Nous vous proposons de découvrir la fiche explicative "Garantie Mensualisation". 2020-10-16T15:50:47+0200 Charles ORDINIS https://sygaa.lescdf.fr/db23781a-01dd-4588-979c-54a0ad89a9d6 Formalités de fin de contrat de travail https://sygaa.lescdf.fr/services-ressources-humaines-rupture-fin-de-contrat-formalites-de-fin-de-contrat-de-travail A la fin d'un contrat de travail (CDI ou CDD), quel qu'en soit le motif, l'employeur doit remettre au salarié un certain nombre de documents. 2018-11-16T17:08:47+0100 Laurent GOURLAY https://sygaa.lescdf.fr/5f134bc0-1aa5-4f31-97b1-5844250f1191 Retraite du salarié : mode de calcul des indemnité https://sygaa.lescdf.fr/services-ressources-humaines-rupture-depart-la-retraite-retraite-du-salarie-mode-de-calcul-des Selon son ancienneté, le salarié qui remplit les conditions pour prendre sa retraite perçoit des indemnités calculées différemment selon qu'il parte volontairement ou qu'il soit mis à la retraite par son employeur. 2018-11-16T16:48:44+0100 Laurent GOURLAY https://sygaa.lescdf.fr/14645505-f9d4-4fe9-af64-52f952ba116b Rupture du contrat de travail – prise d’acte https://sygaa.lescdf.fr/services-classer/rupture-du-contrat-de-travail-prise-dacte La prise d'acte de la rupture du contrat de travail est un mode de rupture du contrat d'origine jurisprudentielle. Elle consiste pour le salarié à imputer la responsabilité de la rupture de son contrat de travail à son employeur, pour non-respect par ce dernier de ses obligations contractuelles et implique que le juge prud’homal soit sais pour statuer sur les conséquences de cette rupture. 2018-11-16T12:12:31+0100 Aurelie FORTIN https://sygaa.lescdf.fr/15f5e487-185d-4d93-8df4-b473f7f2c117 Modes de rupture du CDI https://sygaa.lescdf.fr/services-divers/modes-de-rupture-du-cdi Une rupture de contrat de travail peut intervenir dans des contextes variés et selon différents motifs. Quoiqu’il en soit, le CDI peut être rompu à tout moment et il existe plusieurs modes de rupture pour ce contrat : à l'initiative de l'employeur, du salarié ou d'un commun accord. Dans tous les cas, il conviendra de suivre les procédures prévues par les textes. 2018-11-16T11:52:54+0100 Aurelie FORTIN https://sygaa.lescdf.fr/b42cd1ee-c12f-4fdf-a42a-8354d582a515