https://sygaa.lescdf.fr/taxonomy/term/1104 fr https://sygaa.lescdf.fr/preavis-rupture-dun-cdi <div class="fiches-clair"> <div id="head-praticien"> <h2>PREAVIS RUPTURE D’UN CDI</h2> </div> <div class="corps"> <h3>DUREE (identique en cas de démission, licenciement, retraite)</h3> <p><span>si ancienneté &lt; 6 mois = 15 jours</span> (pour une rupture du contrat de travail pendant la période d’essai, voir la fiche « période d’essai - CDI ») <span>• de 6 mois à 2 ans d’ancienneté = 1 mois • si ancienneté &gt; 2 ans = 2 mois • salariés cadres : si ancienneté &gt; 1 an = 3 mois</span> <span><strong>Possibilité de réduction à 10 jours ouvrables, si le salarié a trouvé un autre emploi.… 2021-01-19T11:24:19+0100 Land LAND https://sygaa.lescdf.fr/1a728d38-f495-45af-a354-19bc95a59caa https://sygaa.lescdf.fr/mode-de-rupture-du-cdi-contrat-de-travail-duree-indeterminee <div class="fiches-clair"> <div id="head-praticien"> <h2>MODES DE RUPTURE DU CDI</h2> <p>(CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE)</p></div></div> 2021-01-19T11:15:05+0100 Land LAND https://sygaa.lescdf.fr/611f369f-450e-4d02-aedf-f8de2911ef2d https://sygaa.lescdf.fr/services-ressources-humaines-rupture-fin-de-contrat-formalites-de-fin-de-contrat-de-travail A la fin d'un contrat de travail (CDI ou CDD), quel qu'en soit le motif, l'employeur doit remettre au salarié un certain nombre de documents. 2018-11-16T17:08:47+0100 Laurent GOURLAY https://sygaa.lescdf.fr/5f134bc0-1aa5-4f31-97b1-5844250f1191