préavis

PREAVIS RUPTURE D’UN CDI

Land LAND — 2021-01-19T11:24:19+0100

PREAVIS RUPTURE D’UN CDI

DUREE (identique en cas de démission, licenciement, retraite)

si ancienneté < 6 mois = 15 jours (pour une rupture du contrat de travail pendant la période d’essai, voir la fiche « période d’essai - CDI ») • de 6 mois à 2 ans d’ancienneté = 1 mois • si ancienneté > 2 ans = 2 mois • salariés cadres : si ancienneté > 1 an = 3 mois Possibilité de réduction à 10 jours ouvrables, si le salarié a trouvé un autre emploi.…

Démission

Laurent GOURLAY — 2018-11-16T16:23:29+0100
La démission est un mode de rupture unilatérale du contrat de travail à la seule initiative du salarié et pouvant être exercé à tout moment (même si le contrat de travail est suspendu).

Rupture du contrat de travail – prise d’acte

Aurelie FORTIN — 2018-11-16T12:12:31+0100
La prise d'acte de la rupture du contrat de travail est un mode de rupture du contrat d'origine jurisprudentielle. Elle consiste pour le salarié à imputer la responsabilité de la rupture de son contrat de travail à son employeur, pour non-respect par ce dernier de ses obligations contractuelles et implique que le juge prud’homal soit sais pour statuer sur les conséquences de cette rupture.

Préavis de rupture d’un CDI

Aurelie FORTIN — 2018-11-16T12:05:12+0100
En cas de rupture du CDI (hors période d’essai), qu’elle soit à l’initiative de l’employeur ou du salarié, un préavis est obligatoire (sauf cas particulier). Il permet généralement à l’employeur d’avoir du temps pour trouver une personne remplaçante et au salarié de chercher un nouvel emploi. Sa durée dépend de l’ancienneté du salarié au cabinet dentaire.