https://sygaa.lescdf.fr/taxonomy/term/593 fr https://sygaa.lescdf.fr/partenaires-des-Chirurgiens-Dentistes-de-France Les Chirurgiens-Dentistes de France, toujours à l'écoute des besoins de leurs membres, se sont engagés depuis de nombreuses années dans une démarche active de partenariats pour faire bénéficier des meilleurs avantages au réseau des CDF. 2023-03-08T12:11:33+0100 Hugo DELOGE https://sygaa.lescdf.fr/219f6630-9a53-4177-a026-04f0a019399b https://sygaa.lescdf.fr/grille-des-salaires/grille-des-salaires-et-tableau-des-charges-sociales-et-fiscales Retrouvez la grille des salaires et le tableau des charges sociales et fiscales, applicables aux cabinets dentaires. 2024-02-08T14:21:43+0100 Elsa CARNEIRO https://sygaa.lescdf.fr/f46cabd4-e3cf-4c9a-b63b-5cb34de43cfc https://sygaa.lescdf.fr/tradition-dentraide-et-symetrie-des-attentions « J’apporterai mon aide à mes confrères ainsi qu’à leurs familles dans l’adversité ». 2022-10-13T10:32:22+0200 Charles ORDINIS https://sygaa.lescdf.fr/515ca627-be62-465b-ae3f-385834263833 https://sygaa.lescdf.fr/services/indemnites-licenciementrupture-conventionnelle Dans les cas de licenciement et de rupture conventionnelle du CDI, le salarié a droit à une indemnité de rupture du contrat de travail dont le montant dépend de son ancienneté. Puisqu’il existe un barème spécifique dans notre convention collective, il est nécessaire de comparer les deux barèmes d’indemnités, légales et conventionnelles, et d’appliquer celui que est le plus avantageux pour le salarié. 2018-11-16T15:36:28+0100 Aurelie FORTIN https://sygaa.lescdf.fr/21eb387a-3625-4284-8057-4c10a6628c03 https://sygaa.lescdf.fr/services-divers/rupture-du-contrat-de-travail-quel-cout En pratique, il existe plusieurs possibilité de rupture du CDI mais, selon les procédures suivies, les conséquences financières ne sont pas les mêmes pour l’employeur. 2018-11-16T12:16:53+0100 Aurelie FORTIN https://sygaa.lescdf.fr/dd6fb84c-f217-4782-95f4-35ddf1ea0292 https://sygaa.lescdf.fr/services-classer/rupture-du-contrat-de-travail-prise-dacte La prise d'acte de la rupture du contrat de travail est un mode de rupture du contrat d'origine jurisprudentielle. Elle consiste pour le salarié à imputer la responsabilité de la rupture de son contrat de travail à son employeur, pour non-respect par ce dernier de ses obligations contractuelles et implique que le juge prud’homal soit sais pour statuer sur les conséquences de cette rupture. 2018-11-16T12:12:31+0100 Aurelie FORTIN https://sygaa.lescdf.fr/15f5e487-185d-4d93-8df4-b473f7f2c117 https://sygaa.lescdf.fr/services-divers/preavis-de-rupture-dun-cdi En cas de rupture du CDI (hors période d’essai), qu’elle soit à l’initiative de l’employeur ou du salarié, un préavis est obligatoire (sauf cas particulier). Il permet généralement à l’employeur d’avoir du temps pour trouver une personne remplaçante et au salarié de chercher un nouvel emploi. Sa durée dépend de l’ancienneté du salarié au cabinet dentaire. 2018-11-16T12:05:12+0100 Aurelie FORTIN https://sygaa.lescdf.fr/20c7c7b2-c0a8-4148-9aa2-c92ce3a07dba https://sygaa.lescdf.fr/services-divers/modes-de-rupture-du-cdi Une rupture de contrat de travail peut intervenir dans des contextes variés et selon différents motifs. Quoiqu’il en soit, le CDI peut être rompu à tout moment et il existe plusieurs modes de rupture pour ce contrat : à l'initiative de l'employeur, du salarié ou d'un commun accord. Dans tous les cas, il conviendra de suivre les procédures prévues par les textes. 2018-11-16T11:52:54+0100 Aurelie FORTIN https://sygaa.lescdf.fr/b42cd1ee-c12f-4fdf-a42a-8354d582a515 https://sygaa.lescdf.fr/services-divers/trousse-de-secours-employeur Les lieux de travail doivent être équipés d’un matériel de premiers secours “adapté à la nature des risques et facilement accessible” (Art. R.4224-14 du Code du travail). Pour connaître le matériel à avoir à votre disposition dans la trousse de secours, veuillez consulter cet article. 2018-11-16T11:37:54+0100 Aurelie FORTIN https://sygaa.lescdf.fr/71a57722-26c9-4a8c-82c3-806b1d45b9ac https://sygaa.lescdf.fr/services/primes-et-cadeaux La rémunération d'un salarié ne se limite pas toujours à son salaire de base. L’employeur peut également verser différentes primes. 2018-11-16T10:52:37+0100 Aurelie FORTIN https://sygaa.lescdf.fr/5773a40c-9cd1-42aa-a27d-3d18a1ae8fed