https://sygaa.lescdf.fr/taxonomy/term/607 fr https://sygaa.lescdf.fr/lassistante-dentaire-de-niveau-2-avant-la-fin-de-lannee Une proposition de loi débattue avant la fin de l'année permettrait enfin une avancée sur ce dossier 2022-10-19T16:10:04+0200 Marco MAZEVET https://sygaa.lescdf.fr/0979cf4f-e32f-4b40-9b0c-d4980ddbf303 https://sygaa.lescdf.fr/choisissez-un-vrai-diplome Attention, seuls les Organismes de formations agréés par la CPNE-FP délivrent le titre d’assistant dentaire inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et reconnu par la branche des cabinets dentaires. 2022-01-12T16:26:19+0100 Pauline BERTRAND https://sygaa.lescdf.fr/251c3284-9dde-441f-b6b8-62abe4817b38 https://sygaa.lescdf.fr/lgarantie-mensualisation-ag2r Les CDF proposent à leurs adhérents de très nombreuses fiches pratiques, mises à jour régulièrement, sur tous les aspects de la vie professionnelle au sein du cabinet dentaire. Nous vous proposons de découvrir la fiche explicative "Garantie Mensualisation". 2020-10-16T15:50:47+0200 Charles ORDINIS https://sygaa.lescdf.fr/db23781a-01dd-4588-979c-54a0ad89a9d6 https://sygaa.lescdf.fr/3-5-10 La crise sanitaire liée à la pandémie actuelle a au moins permis une prise de conscience des pouvoirs publics sur les conditions de travail des soignants. Il s’est ensuivi le Ségur de la Santé qui a abouti à une augmentation légitime des salaires de l’ensemble du personnel hospitalier d’environ 7,6 milliards d’euros par an. 2020-09-30T14:21:03+0200 Charles ORDINIS https://sygaa.lescdf.fr/e78823cd-fe5b-4175-a0aa-eb1126f8b551 https://sygaa.lescdf.fr/les-cdf-actualites-generales/ressources-humaines-se-former-en-un-jour Réussir le recrutement d’un salarié, engager un jeune en apprentissage ou se séparer d’un membre du personnel, c’est le rôle de l’employeur, et un rôle qui ne s’improvise vraiment pas. Organisée par Les CDF, la 2e Journée sociale de l’entreprise dentaire (JSED) va tout vous expliquer pour passer toutes ces étapes avec succès. 2020-09-01T16:11:51+0200 Charles ORDINIS https://sygaa.lescdf.fr/91d11e83-47f2-495c-9874-efd1a2bfcc0d https://sygaa.lescdf.fr/les-cdf-actualites/speed-dating-remplacements-rdv-le-20-juin-paris Besoin d’un remplaçant pour vos prochaines vacances ? Des difficultés pour trouver un collaborateur en Île-de-France ? Pour vous aider dans vos recherches, les CDF organisent le prochain speed-dating à Paris, le jeudi 20 juin à 19h. 2019-06-06T14:49:18+0200 Charles ORDINIS https://sygaa.lescdf.fr/6a7b92ca-1043-4035-84d3-7716c880b88c https://sygaa.lescdf.fr/les-poles/pole-2-entreprise-liberale Conscients des enjeux actuels et à venir, les CDF ont mis en place trois groupes de réflexion pour observer et orienter l’évolution du métier de chirurgien-dentiste Ces groupes émettent des propositions soumises au vote en Conseil d’Administration Confédéral. Ils surveillent, recueillent et étudient les sujets autours de thématiques précises. 2019-01-22T14:09:47+0100 Land LAND https://sygaa.lescdf.fr/bc704693-43c5-4bd3-80e6-3ec6caff6c95 https://sygaa.lescdf.fr/services/indemnites-licenciementrupture-conventionnelle Dans les cas de licenciement et de rupture conventionnelle du CDI, le salarié a droit à une indemnité de rupture du contrat de travail dont le montant dépend de son ancienneté. Puisqu’il existe un barème spécifique dans notre convention collective, il est nécessaire de comparer les deux barèmes d’indemnités, légales et conventionnelles, et d’appliquer celui que est le plus avantageux pour le salarié. 2018-11-16T15:36:28+0100 Aurelie FORTIN https://sygaa.lescdf.fr/21eb387a-3625-4284-8057-4c10a6628c03 https://sygaa.lescdf.fr/services-divers/rupture-du-contrat-de-travail-quel-cout En pratique, il existe plusieurs possibilité de rupture du CDI mais, selon les procédures suivies, les conséquences financières ne sont pas les mêmes pour l’employeur. 2018-11-16T12:16:53+0100 Aurelie FORTIN https://sygaa.lescdf.fr/dd6fb84c-f217-4782-95f4-35ddf1ea0292 https://sygaa.lescdf.fr/services-classer/rupture-du-contrat-de-travail-prise-dacte La prise d'acte de la rupture du contrat de travail est un mode de rupture du contrat d'origine jurisprudentielle. Elle consiste pour le salarié à imputer la responsabilité de la rupture de son contrat de travail à son employeur, pour non-respect par ce dernier de ses obligations contractuelles et implique que le juge prud’homal soit sais pour statuer sur les conséquences de cette rupture. 2018-11-16T12:12:31+0100 Aurelie FORTIN https://sygaa.lescdf.fr/15f5e487-185d-4d93-8df4-b473f7f2c117