licenciement

Licenciement ou rupture conventionnelle dans le cadre d’un CDI – Mode de calcul des indemnités

Land LAND — 2022-09-15T19:46:12+0200

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PROCEDURE DE LICENCIEMENT MOTIF PERSONNEL – INAPTITUDE MALADIE PROFESSIONNELLE OU ACCIDENT DU TRAVAIL

Land LAND — 2021-03-29T10:21:03+0200

PROCEDURE DE LICENCIEMENT MOTIF PERSONNEL – INAPTITUDE MALADIE PROFESSIONNELLE OU ACCIDENT DU TRAVAIL

(Voir également la fiche pratique inaptitude physique du salarié)

Mise à jour : avril 2019

Licenciement – Désorganisation du cabinet

Land LAND — 2021-01-19T14:58:10+0100

PROCEDURE DE LICENCIEMENT MOTIF PERSONNEL DESORGANISATION DU CABINET

Mise à jour : avril 2019

Licenciement pour inaptitude

Land LAND — 2021-01-19T14:54:01+0100

PROCEDURE DE LICENCIEMENT MOTIF PERSONNEL – INAPTITUDE MALADIE NON PROFESSIONNELLE

(Voir également la fiche pratique inaptitude physique du salarié)

Mise à jour : avril 2019

Procédure de licenciement motif personnel - simple

Land LAND — 2021-01-07T14:05:26+0100

Procédure de licenciement motif personnel - simple

Reposant sur la personne du salarié, il doit toujours être justifié par une cause réelle et sérieuse.

Mise à jour : avril 2019

Rupture conventionnelle du CDI

Aurelie FORTIN — 2018-11-16T15:36:28+0100

Dans les cas de licenciement et de rupture conventionnelle du CDI, le salarié a droit à une indemnité de rupture du contrat de travail dont le montant dépend de son ancienneté. Puisqu’il existe un barème spécifique dans notre convention collective, il est nécessaire de comparer les deux barèmes d’indemnités, légales et conventionnelles, et d’appliquer celui que est le plus avantageux pour le salarié.

Rupture du contrat de travail - quel coût ?

Aurelie FORTIN — 2018-11-16T12:16:53+0100

En pratique, il existe plusieurs possibilité de rupture du CDI mais, selon les procédures suivies, les conséquences financières ne sont pas les mêmes pour l’employeur.

Modes de rupture du CDI

Aurelie FORTIN — 2018-11-16T11:52:54+0100

Une rupture de contrat de travail peut intervenir dans des contextes variés et selon différents motifs. Quoiqu’il en soit, le CDI peut être rompu à tout moment et il existe plusieurs modes de rupture pour ce contrat : à l'initiative de l'employeur, du salarié ou d'un commun accord. Dans tous les cas, il conviendra de suivre les procédures prévues par les textes.

AG2R-La Mondiale : Garantie mensualisation

Marc SABEK — 2018-11-08T18:00:27+0100

La garantie mensualisation AG2R-La Mondiale permet à l'employeur de faire face à certains risques inhérents à la relation de travail : arrêt maladie, départ en retraite d'un salarié, licenciement...

Tranches de vie professionnelle

Marc SABEK — 2018-10-30T18:35:52+0100

Les services font partie de la cultures des CDF. Réservés aux seuls chirurgiens-dentistes syndiqués, ils sont multiples et embrassent toutes les facettes de la vie professionnelle. Voici quelques morceaux choisis de dossiers traités, qui illustrent les compétences d’un service unique dans le monde médical.