complémentaire santé https://sygaa.lescdf.fr/taxonomy/term/925 fr 100 % Santé : Les dysfonctionnements observés doivent être solutionnés. https://sygaa.lescdf.fr/les-cdf-actualites-generales-espace-presse/100%25-sante-UNOCAM Le 13 février 2020, Thierry Soulié, président des Chirurgiens-Dentistes de France (Les CDF), a rencontré Maurice RONAT, président de l'Union nationale des organismes complémentaires d'assurance maladie (UNOCAM) et les représentants des trois familles de complémentaires santé pour faire un premier bilan sur le 100 % Santé. 2020-02-14T15:42:15+0100 Elsa CARNEIRO https://sygaa.lescdf.fr/1f61883f-0310-41db-bd64-65f63d921966 Différence entre accord de branche et accord d'entreprise https://sygaa.lescdf.fr/complementaire-accord-de-branche-et-entreprise La loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi généralise la couverture complémentaire santé collective obligatoire pour l'ensemble des salariés de vos cabinets au plus tard le 1er janvier 2016. Pour répondre à ces obligations, la branche des cabinets dentaires a négocié un accord collectif avec l'aide d'un actuaire et d'un avocat. 2018-11-05T03:55:06+0100 Remi MARCHAND https://sygaa.lescdf.fr/058aeadb-d102-41e2-9574-8f0aa7348945 Complémentaire santé : comment la mettre en place ? https://sygaa.lescdf.fr/complementaire-sante-cabinet-dentaire-adhesion Vous avez décidé de mettre en place, dans votre cabinet, la complémentaire santé collective obligatoire proposée par l’AG2R-La Mondiale/MACSF et recommandée par la branche. 2018-03-15T12:00:12+0100 Lisiane HERVET https://sygaa.lescdf.fr/611f6b6b-8eae-4161-a7ff-fae4443e80d5 Complémentaire santé : que dit la loi ? https://sygaa.lescdf.fr/complementaire-sante-salarie-dun-cabinet-dentaire-que-dit-la-loi La loi de sécurisation de l'emploi de 2013 rend obligatoire l'instauration d'une complémentaire santé dans toutes les entreprises au 1er janvier 2016 au plus tard. 2018-03-15T10:00:43+0100 Lisiane HERVET https://sygaa.lescdf.fr/225b663d-91cd-4bc6-9f2d-26a65fc702b0 Complémentaire santé : pourquoi choisir l'accord de branche ? https://sygaa.lescdf.fr/complementaire-sante-accord-de-branche Le contrat permet aux employeurs de répondre à la nouvelle obligation à moindre coût par le biais d'un contrat de base, sans option, négocié sur la base d'un cahier des charges élaboré par la branche, auquel les assureurs doivent répondre. Les études montrent qu'un contrat de branche est en moyenne 30 % moins cher qu'un contrat individuel. 2018-03-15T04:00:34+0100 Marie-Christine TOURTEREL https://sygaa.lescdf.fr/7d24cfa5-c48e-44c4-9836-08399af0542d Complémentaire santé : la portabilité des droits https://sygaa.lescdf.fr/complementaire-sante-portabilite Elle consiste à assurer au salarié dont le contrat de travail est rompu, sous conditions définies ci-dessous, le maintien de sa couverture santé collective sans contrepartie de cotisation. 2018-03-15T01:00:41+0100 Lisiane HERVET https://sygaa.lescdf.fr/43d81890-8284-4995-bff6-70a5795aac01 Mon conjoint est également mon assistante dentaire. Je l’assure en tant qu’ayant-droit sur un contrat complémentaire santé personnel. Dois-je mettre en place une complémentaire santé pour elle ? https://sygaa.lescdf.fr/a-classer/foire-aux-questions/mon-conjoint-est-egalement-mon-assistante-dentaire-je-l-assure-en-tant-qu-ayant-droit-sur-un-contrat-complementaire-sante-personnel-dois-le-mettre-en-place-une-complementaire-sante-pour-elle Conjoint(e) ou non, c'est son statut de salarié qui prime, vous avez donc l’obligation de lui proposer un contrat complémentaire santé collectif du cabinet dentaire. Il (elle) choisit.   Si votre contrat personnel est un contrat collectif, il (elle) est dans le cas de dispense d’affiliation comme étant bénéficiaire en tant qu’ayant-droit de son conjoint d’un contrat complémentaire santé collectif. Elle peut refuser l’adhésion.   ATTENTIONDans cette hypothèse, vérifiez bien que votre contrat personnel est responsable et solidaire et que les garanties sont au moins équivalentes à celles… 2015-07-07T14:53:44+0200 Alban COSSIE https://sygaa.lescdf.fr/d29e6082-a5e0-4dd3-ad91-bf728b074b04 Complémentaire santé : Les obligations de chacun https://sygaa.lescdf.fr/a-classer/obligations-de-chacun/les-obligations-de-chacun La complémentaire santé fait l'objet d'une obligation aussi bien du côté de l'employeur que de l'employé. Pour en savoir plus rendez-vous sur cet article. 2015-06-11T15:09:25+0200 Alban COSSIE https://sygaa.lescdf.fr/14f21b5c-95e3-4baa-9592-4cf43b6f1cbf La complémentaire santé avec plusieurs employeurs https://sygaa.lescdf.fr/a-classer/foire-aux-questions/la-femme-de-menage-du-cabinet-travaille-chez-plusieurs-employeurs-doit-elle-adherer-a-la-couverture-complementaire-sante-collective-proposee-par-chacun-de-ses-employeurs En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de proposer une Couverture complémentaire santé collective obligatoire à l’ensemble de vos salariés prenant effet au plus tard le 1er janvier 2016. Votre salarié peut refuser d’y adhérer pour plusieurs raisons. Le point dans cet article. 2018-11-05T09:49:41+0100 Lisiane HERVET https://sygaa.lescdf.fr/3a5490de-e7d7-4595-a1a8-347a8b16b04a